Standortleiter


Kennziffer:

661

Position:

Standortleiter

Branche: 

Gebäudetechnische Planung

Standort: 

Heidelberg
Positionsbeschreibung

Unser Kunde ist als Ingenieurbüro eine deutlich wahrnehmbare Größe auf dem Gebiet der techni­schen Gebäudeausrüstung und flächendeckend in Deutschland präsent. Die Ingenieurgesellschaft ist Teil einer europaweit agierenden Unternehmensgruppe, deren Fokus auf der Erarbeitung und Umset­zung energetisch optimierter Konzepte liegt, die teils deutliche Energieeinsparlösungen beinhalten. Regelmäßig werden in Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften dezentrale Erzeugungsanlagen unter diesen Gesichtspunkten geplant und zur Umsetzung gebracht.

Das Unternehmen beschäftigt rund 220 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von knapp 25 Mio. Euro. Die Ingenieurgesellschaft ist in Deutschland an neun Standorten präsent und befindet sich da­mit in allen wesentlichen Regionen nahe am Puls des Geschehens. Die hervorragenden Referenzen der vergangenen 25 Jahre mit einer Vielzahl großvolumiger Aufträge der öffentlichen Hand und auch privater Investoren bilden eine gute Basis, optimistisch in die Zukunft zu blicken und von einer weite­ren soliden Geschäftsentwicklung auszugehen. Doch das Ziel ist höher gesteckt. Das Unternehmen strebt deutliches Wachstum an, sowohl organisch als auch durch qualifizierte und gezielte Zukäufe. Das Ingenieurbüro will sich weiterhin als qualifizierter und zuverlässiger Partner positionieren und wach­sen. Dazu wird der Fokus gebäudetechnischer Planungen deutlich erweitert und zusätzliches Geschäft im industriell geprägten Umfeld generiert werden.

Der Standort Heidelberg ist seit vielen Jahren als wachstumsstarke Einheit am Markt präsent. Die circa 20 Mitarbeiter haben erheblichen Anteil am positiven Renommee, das sich das Büro bei namhaften Projektentwicklern, -steuerern und Architekten erworben hat. Im Rahmen der geregelten Nachfolge wird die Position des Standortleiters (m/w/d) neu besetzt. Und dafür suchen wir die Idealbesetzung – vielleicht Sie?

Verantwortungsbereich + Aufgabenschwerpunkte

Sie sind für das betriebswirtschaftliche Ergebnis und die zukunftsfähige Entwicklung Ihres Standorts verantwortlich. Damit involvieren Sie sich in die Prozesse und Strukturen, um Effektivität und Effizienz auf hohem Niveau sicherzustellen, sind ein motivierender Personalführer, dem seine Mannschaft vertrauensvoll und mit Begeisterung folgt und ein talentierter Akquisiteur, der interessante Pro­jekte durch sein gutes Netzwerk frühzeitig identifiziert und für das Unternehmen gewinnt.

Kandidatenprofil

Sie haben den gebäudetechnischen Planungsprozess vollumfänglich verinnerlicht und sind darüber hinaus in der Lage, kritische Inhalte und Phasen in Ihren Projekten frühzeitig zu erkennen und zu verstehen. Kunden, Kollegen und Mitarbeitern müssen sie fachlich auf Augenhöhe begegnen können. Dazu bildet eine Qualifikation als Ingenieur der Versorgungstechnik, der Elektrotechnik oder des Maschinenbaus eine sehr gute Basis. Auch alternative gleichwertige Qualifikationen sind denk­bar, sofern diese durch einschlägige berufliche Vorerfahrungen ergänzt werden.

Berufserfahrung und spezielle Kenntnisse

Für diese Aufgabe sollten Sie über ein deutliches Maß an Berufserfahrung verfügen. Idealerweise blicken Sie auf mehrere Jahre Berufserfahrung zurück, in deren Verlauf Sie Aufgaben und Positionen mit herausgehobener Verantwortung eingenommen haben, sei es fachlich/planerisch in der Leitung besonderer Großprojekte oder organisatorisch/personell in der Leitung größerer Einhei­ten. Eine Vorerfahrung mit inhaltlicher Nähe zur gebäudetechnischen Planung ist ultimativ. Eventuell befinden Sie sich heute bereits in vergleichbarer Position und suchen die Möglichkeit, mehr Gestal­tungsfreiraum zu erhalten. Möglicherweise sind Sie in herausgehobener Verantwortung in der Pro­jektentwicklung oder bei einem industriellen Bedarfsträger. Vieles ist denkbar.


Detaillierte Stellenbeschreibung
als PDF-Datei zum Download 

Falls Sie Interesse an dieser Position haben, nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular zur Übersendung Ihrer Unterlagen. Geben Sie darin bitte auch einen Hinweis, auf welche Vakanz sich Ihre Bewerbung bezieht oder ob Sie sich initiativ an uns wenden.