Rechtliche Hinweise und Datenschutz
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben die Unternehmen der positiongroup (nachfolgend positiongroup genannt) im Text auf eine ausdrückliche Aufzählung aller Geschlechtsvarianten verzichtet. Soweit sich aus dem Zusammenhang nichts anderes ergibt, sind jeweils alle Geschlechter gemeint.
Wir beachten die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Kunden werden hinsichtlich der arbeitsrechtlichen Anforderungen dahingehend beraten, jegliche Benachteiligung auszuschließen. Wir stellen bei unserer Personalauswahl sicher, dass alle Bewerber/innen gleich behandelt werden und niemand aufgrund des Alters, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder nationalen Herkunft, des Geschlechts, des Familienstandes, einer Schwangerschaft oder einer Behinderung benachteiligt wird. Dies gilt für alle Phasen des Arbeitsverhältnisses von der Stellenausschreibung, über Einstellung (Auswahlkriterien und Einstellungsbedingungen) bis hin zu Entlassungsbedingungen.
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Dirk Möllnitz
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Den Datenschutzbeauftragten des Unternehmens erreichen Sie per Email unter datenschutz@positiongroup.de
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Als betroffene Person steht Ihnen im Falle eines datenschutzrechtlichen Verstoßes ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde bezüglich datenschutzrechtlicher Fragen ist der Landesdatenschutzbeauftragte des Bundeslandes, in dem sich der Sitz unseres Unternehmens befindet. Der folgende Link stellt eine Liste der Datenschutzbeauftragten sowie deren Kontaktdaten bereit: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.
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Recht auf Auskunft, Berichtigung, Sperrung, Löschung
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Quelle: Datenschutz-Konfigurator von mein-datenschutzbeauftragter.de