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Vertriebsleiter (m/w) Lüftungstechnik


Kennziffer:

602

Position:

Vertriebsleiter (m/w) Lüftungstechnik

Branche: 

Lüftungstechnik

Standort: 

Nordrhein-Westfalen
Positionsbeschreibung

Unser Kunde… eine einzigartige Erfolgsstory! Luft für Leben – überall dort, wo es uns besonders wichtig ist, kommen seine Produkte zum Einsatz. Allen voran in Schulen und Kindergärten. Aber auch im „light commmercial“ Büroalltag oder bei modernen Einkaufserlebnissen in durchdachten „Shop in Shop“ Konzepten. Überall dort, wo der Mensch sich wohlfühlen soll.

Mitte der 50er Jahre des vergangenen Jahrhunderts begann die Story. Das heutige Mutterhaus konzentrierte sich darauf, wie „man Luft am besten bewegt“. Eine Erfolgsstory, die sich bis heute fort­setzt. Mittlerweile in mehreren Ländern Europas vertreten, bietet das Unternehmen eine hoch­interessante Produktpalette an. Zentrale und dezentrale Lüftungsgeräte der Leistungsbereiche 100 – 15.000 m³/h bedienen Einsatzmöglichkeiten, in denen es auf Wohlbefinden ebenso ankommt, wie auf eine hohes Maß an Energieeffizienz.

Dieser Kern der Produktpalette wird sinnvoll abgerundet. Kleinraumlüfter und radiale Industrie­ventilatoren kompakter Bauweise ergänzen das Portfolio. Eine Zusammenstellung, die in ihrer Art einzig und erfolgreich ist.

Das Unternehmen ist mittlerweile tragende Säule einer Firmengruppe, die lufttechnische Kompetenz in vielen Facetten bietet. In Deutschland wird der Vertrieb der Produktpalette flächendeckend durch eine Mannschaft von Vertriebsmitarbeitern vorangetrieben, die durch Handel und Fachhandwerk ebenso für Ihre Zuverlässigkeit, wie durch gebäudetechnische Fachplaner für Ihre Kompetenz geschätzt werden.

Und die Erfolgsstory setzt sich fort. Die Mitarbeiter der Vertriebsorganisation sind erfolgreich und zufrieden im Job. Fluktuation ist selten. Und wenn jemand das Unternehmen verlässt, dann meist altersbedingt. Und genau deswegen suchen wir Sie als Vertriebsleiter (m/w) im Rahmen der geregel­ten Altersnachfolge!

Verantwortungsbereich + Aufgabenschwerpunkte

Sie sind verantwortlich für das reibungslose und erfolgreiche Funktionieren der Orga­nisation für den Vertrieb lüftungstechnischer Komponenten und Systeme. Neben der technischen Kompetenz Ihrer Mannschaft liegt Ihnen deren wirtschaftlicher Erfolg besonders am Herzen. Damit haben Sie erheb­lichen Anteil am unternehmerischen Erfolg des gesamten Unternehmens.

Als Mitglied des Führungskreises fühlen Sie sich mit verantwortlich für die weitere Ausrichtung des Unternehmens und haben erheblichen Anteil an der Erreichung definierter strategischer Ziele.

Kandidatenprofil

Ihre Akzeptanz beruht in jede Richtung neben Ihrer Persönlichkeit auch auf Ihrer fachlich/technischen Kompetenz. Eine Qualifikation als Ingenieur, staatlich geprüfter Techniker (m/w) oder eine vergleich­bare praxisnahe Qualifikation ist daher sehr wünschenswert. Auch andere Qualifikationen sind vor­stellbar, müssen dann aber durch langjährige erfolgreiche Erfahrungen in einer Aufgabe ergänzt werden, die dem Anforderungsprofil sehr nahe kommen.

Neben Ihrer technischen Kompetenz sollten Sie sich im Verlauf Ihres erfolgreichen vertrieblichen Werdegangs ergänzende betriebswirtschaftliche Kenntnise angeeignet haben, die Sie gleichermaßen kalkulationssicher machen und zu Profitabilitätsbetrachtngen befähigen.

Berufserfahrung und spezielle Kenntnisse

Sie bewegen sich seit Jahren in der Gebäudetechnik und nehmen dort bereits eine Position mit her­ausgehobener Verantwortung im technischen Vertrieb ein. Falls aktuell bereits Personalverantwor­tung Teil Ihres Verantwortungsbereich ist, erleichtert dies Ihre künftige Aufgabe und ist sehr wünschenswert. Sie ist jedoch nicht „ultima ratio“. Auch vorherige Positionen mit besonderer Verant­wortung im Produktmanagement oder Key Account Management sind denkbare Richtungen, sich dem Wunschprofil anzunähern.

Grundsätzlich ist eine größtmögliche Branchennähe erstrebenswert und macht potentielle Kontakte zur Besetzung dieser Position attraktiv. In letzter Konsequenz entscheiden jedoch Persönlichkeit und Potential über die Besetzung der Position mit Know-how-Trägern (m/w) auch aus benachbarten Gewerken der Gebäudetechnik.


Detaillierte Stellenbeschreibung
als PDF-Datei zum Download 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte an:
bewerbung(at)positiongroup.de